الدعوة إلى المعرفة     احترام المواهب     الموجهة للشعب     النهضة بالمواهب
تتقدم الشركة اعتمادا علي الموظفين,يتحقق الموظفون أحلامهم اعتمادا علي الشركة.
يوجد الموظفون الراضيون أولا,فيوجد الزبن الراضيون ثانيا.
نظرية اختيار المواهب:
جمع بين الأخلاق والكفاءة,أحسن في الخارج والداخل,اختالر المواهب بتعقل,المنافسة الواضحة.
نظرية تدريب المواهب:
التوجيه الاستراتيجي,التدريب وفقا للشخص,تقديم الفرص,تنمية المواهب
نظرية توظيف المواهب:
الحكيم أول,القادر ثان,العمال ثلث,الذكي فوق كلهو.
نظرية تحتفظ بالمواهب:
إبقاء المواهب بالثقافة والأجرة والتقدم والعاطفة