Preconizar el conocimiento, respetar a la gente talentosa；Basarse en el recurso humano, el recurso humano prospera la empresa. 
El desarrollo de la empresa proviene de los empleados, los empleados construyen el futuro apoyándose de la empresa；Para que los clientes sean satisfechos, primero hay que satisfacer a los empleados.

Teoría de contratación
Con valor y capacidad, contratación cuidosa, competencia en pie de igualdad

Fundamento de entrenamiento
Guía estratégica, entrenamiento de acuerdo con el empleado, proporcionar oportunidades, promover el talento humano.

Fundamento de encargo

Los virtuosos ocupan la parte superior, los capaces ocupan el centro, los operarios son los básicos, los intelectuales son los auxiliares

Retención a las personas capaces
Retención con la cultura, retención con el buen trato, retención con el cargo, retención con el sentimiento.